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Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?

Mis à jour le 0 novembre 2022 par « direction de l'information légale et administrative »

Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde à la fin d'une procédure disciplinaire.

Les conséquences du licenciement sur les droits du salarié sont différentes en fonction du motif de licenciement retenu par l'employeur.

Le salarié perçoit-il une indemnité de licenciement ? Le salarié perçoit-il des indemnités de Pôle emploi ? Le salarié peut-il contester son licenciement ? Nous vous présentons les différentes informations à retenir.

Où s'adresser ?

Pôle emploi pour demandeurs d'emploi - 3949

Pour obtenir des informations portant sur l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de Pôle Emploi

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39 49

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